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Die Beitragszahlung erfolgt durch den Arbeitnehmer.

Für Ihre Familienangehörige erfolgt die Beitragszahlung ebenfalls durch Sie als Arbeitnehmer.

Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch das Leistungsversprechen des Arbeitgebers auf die betriebliche Krankenversicherung. Danach gilt grundsätzlich Folgendes:

Sie haben nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen oder beim Renteneintritt das Recht, ihren bisherigen Versicherungsschutz außerhalb des Rahmenvertrages des Arbeitgebers als Einzelversicherung fortzuführen, sofern in der Einzelversicherung ein adäquater Tarif besteht. Die entsprechende Fortführung des Versicherungsschutzes in der Einzelversicherung muss innerhalb von zwei Monaten nach Erhalt der Abmeldung gegenüber der Versicherung beantragt werden. Mit Umstellung auf einen Einzelvertrag erfolgt auch eine Anpassung des Versicherungsbeitrags. Es gilt dann der Beitrag des entsprechenden Einzelversicherungstarifes.

Wenn Sie als Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis bei einem neuen Arbeitgeber beginnen, der identische Konditionen anbietet, kann die betriebliche Krankenversicherung über den neuen Arbeitgeber fortgeführt werden.

Wenn Sie als Arbeitnehmer den Vertrag weder privat noch über einen neuen Arbeitgeber fortführen möchten, wird der Vertrag zum Ausscheidezeitpunkt gekündigt. 

Den Vorsorgetarif können Sie für sich und Ihre Angehörigen abschließen. Eine Gesundheitsprüfung ist hierbei nicht erforderlich, weder für Sie als Arbeitnehmer noch für Ihre Angehörigen. Angehörige können nur den Tarif erhalten, mit dem auch der Mitarbeiter versichert ist.

Der Beitrag beträgt sowohl für Sie als Arbeitnehmer als auch für Angehörige 8,50€ monatlich.

Verwenden Sie einfach das Onlineformular unten auf dieser Seite. Den passenden Antrag erhalten Sie dann zur Unterschrift mit der Post zugesendet. Sie als ArbeitnehmerIn unterschreiben bitte als VersicherungsnehmerIn und Ihre volljährigen Familienangehörigen unterschreiben bitte als versicherte Personen

Hier ist sowohl für Sie als ArbeitnehmerIn und auch Ihre Angehörigen ein Antrag mit einer sogenannten Dienstobliegenheitserklärung (DOE) erforderlich (siehe DOE). Angehörige können nur den Tarif erhalten, mit dem auch der Mitarbeiter versichert ist.

Beispiel: Sie versichern sich als ArbeitnehmerIn mit dem 2-Bett Komfort Tarif, dann können Sie Ihre Angehörige NICHT mit dem 1-Bett Premium Tarif versichert werden, sondern ebenfalls nur mit dem 2-Bett Komfort.

Der Beitrag beträgt sowohl für Sie als Arbeitnehmer als auch für Angehörige monatlich: 21,10€ 2-Bett / 28,40€ 1-Bettzimmer

Verwenden Sie einfach das Onlineformular unten auf dieser Seite. Den passenden Antrag erhalten Sie dann zur Unterschrift mit der Post zugesendet. Sie als ArbeitnehmerIn unterschreiben bitte als VersicherungsnehmerIn und Ihre volljährigen Familienangehörigen unterschreiben bitte als versicherte Personen

Für Sie und Ihre Angehörigen gibt es keine Gesundheitsprüfung oder Wartezeit. Fehlende Zähne und laufende Behandlungen sind jedoch nicht versichert.

Der Beitrag beträgt sowohl für Sie als Arbeitnehmer als auch für Angehörige monatlich: 15,90€ 1.000€ Budget / 19,90€ 1.500€ Budget

Verwenden Sie einfach das Onlineformular unten auf dieser Seite. Den passenden Antrag erhalten Sie dann zur Unterschrift mit der Post zugesendet. Sie als ArbeitnehmerIn unterschreiben bitte als VersicherungsnehmerIn und Ihre volljährigen Familienangehörigen unterschreiben bitte als versicherte Personen.

Es gibt zwei verschieden Dienstobliegenheitserklärungen (DOE):

1. DOE für ArbeitnehmerInnen: Voraussetzung für den Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung ist meine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit zum Zeitpunkt der Antragsstellung und dass bei mir weder eine Schwerbehinderung, ein Pflegegrad, noch eine Erwerbsminderung anerkannt oder beantragt wurde. Ich erkläre, dass ich in den letzten 12 Monaten vor Antragsstellung nicht länger als 20 Kalendertage ununterbrochen arbeitsunfähig war.

2. DOE für Angehörige: Voraussetzung für den Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung ist meine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit zum Zeitpunkt der Antragsstellung und dass bei mir weder eine Schwerbehinderung, ein Pflegegrad, noch eine Erwerbsminderung anerkannt oder beantragt wurde. Ich bestätige, dass ich in den letzten 24 Monaten vor Antragstellung nicht länger als 14 Tage stationär behandelt worden bin.

Angehörige können die selben Tarife- und Zugangskonditionen wie die Arbeitnehmer erhalten. Es können nur die Tarife vereinbart werden, die auch der Arbeitnehmer versichert hat. Es muss ein eigener Antrag gestellt werden bei dem der Versicherungsnehmer (VN) immer Sie als Arbeitnehmer sind, der/die Angehörige ist lediglich die versicherte Person (VP).

Angehörige im Sinne der Bedingungen des Rahmenvertrages sind: 1. Ehegatten 2. Lebenspartner gemäß §1 Lebenspartnerschaftsgesetz 3. Kinder bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres.
Alle Personen müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung mit dem Erstwohnsitz an der gleichen Adresse wie der Versicherungsnehmer (Arbeitnehmer) gemeldet sein.

Eine Anmeldung kann ohne Gesundheitsprüfung nur in den ersten 3 Monaten nach Versicherungsbeginn des Vertrages erfolgen. Für die Anmeldung ist ein Antrag erforderlich. Hierfür haben Sie zwei Möglichkeiten:

1. Verwenden Sie den Onileabschluss unten auf dieser Seite.

2. Tragen Sie bitte als Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf dieser Seite unten ein und erhalten dann den vollständig ausgefüllten Antrag per Post oder als Mail zugesendet. Wichtig: Sie als Arbeitnehmer unterschreiben als Versicherungsnehmer (VN), Ihre Angehörige als versicherte Personen (VP).

Hier haben Sie zwei Möglichkeiten:

1. Die Barmenia verfügt über eine Erstattungs-App. Diese können Sie sich auf Ihr Smartphone laden und damit ganz leicht die Rechnungen einreichen.
2. Alternativ können Sie die Originalrechnungen unter Angabe Ihrer Versicherungsnummer und der Bankverbindung an die Versicherung senden. Die Leistungsabrechnung erhalten Sie als versicherte Person dann per Post an Ihre Privatadresse. Den Erstattungsbetrag überweist die Versicherung auf Ihr privates Konto.

Bei altersbedingtem Ausscheiden in den Ruhestand können Sie Ihre bestehenden Versicherungen zu Firmenkonditionen weiterführen.

Die Laufzeit des Rahmenvertrages beträgt zunächst 2 Jahre, verlängert sich jährlich und ist dann zum 1. Januar mit einer Frist von 3 Monaten kündbar. Der Rahmenvertrag sieht vor, dass sofern Sie bereits einen bestehenden privaten Zusatzvertrag besitzen (der immer erst zum nächsten 1. Januar gekündigt werden kann) der Beginn Ihres Vertrages der nächste 1. Januar sein kann.

Wenn Sie bereits privat einen solchen Vertrag abgeschlossen haben, können Sie diesen mit einer Frist von 3 Monaten frühestens zum nächsten 01.01. kündigen. Das sollten Sie jedoch erst machen, nachdem Ihnen ein Mitarbeiter vom Deutschen bKV-Service die Gleichwertigkeit Ihres bestehenden privaten Vertrages zum neuen bKV-Vertrag bestätigt hat.

In fast allen Fällen ist der Versicherungsumfang besser, der Beitrag niedriger und es kann nicht zu Komplikationen wegen vorvertraglicher Anzeigepflichtverletzung kommen.

Anhand von 3 Beispielen möchten wir Ihnen aufzeigen inwieweit hier auch Vorerkrankungen mitversichert sind:

1. Sie haben seit Jahren Kniebeschwerden und erhalten regelmäßig eine schmerzlindernde Behandlung.  Schon vor Vertragsabschluss steht fest, dass eine Operation erforderlich sein wird. Dann kommt der laufende Versicherungsfall zur Anwendung; d.h. für die OP haben Sie keinen Versicherungsschutz.

Anders sieht es in folgenden Fällen aus:

2. Sie hatten irgendwann einmal Kniebeschwerden und wurden erfolgreich therapiert. Dieser sogenannte Versicherungsfall endet mit dem Ende der Heilbehandlung, wenn keine weitere Behandlungsbedürftigkeit mehr besteht. Wenn dann nach dem Vertragsabschluss des stationären bKV-Vertrages Beschwerden an dem Knie auftreten, entsteht ein neuer Versicherungsfall und die Behandlung und eine mögliche OP ist dann auch versichert.

3. Ein weiteres Beispiel ist z.B. eine bekannte Herzkrankheit, die eine laufende Medikation und regelmäßige stationäre Kontrolluntersuchungen hervorruft. Die regelmäßige stationäre Kontrolle stellt einen laufenden Versicherungsfall dar, der demnach ausgeschlossen ist. Ein späterer akut eingetretener Herzinfarkt wäre allerdings versichert, da es ein neuer Versicherungsfall ist (auch wenn es zur vorvertraglich bestehenden Herzkrankheit durchaus einen Zusammenhang geben könnte). Der stationäre Aufenthalt in der Klinik der Wahl und die Behandlung duch einen Spezialisten sind dann versichert.